公司召開資質(zhì)管理及業(yè)績補(bǔ)錄會議
為強(qiáng)化公司業(yè)績管理,加快推進(jìn)資質(zhì)體系建設(shè),6月12日,公司在第五會議室召開資質(zhì)管理及業(yè)績補(bǔ)錄專題會議,會議由公司財務(wù)總監(jiān)李強(qiáng)主持,公司資質(zhì)管理小組成員、各單位業(yè)績補(bǔ)錄相關(guān)工作人員參加了會議。
會上,李強(qiáng)總監(jiān)通報了公司資質(zhì)維護(hù)及業(yè)績補(bǔ)錄工作進(jìn)展情況,重點(diǎn)分析了資質(zhì)延續(xù)時間節(jié)點(diǎn)把控、歷史業(yè)績補(bǔ)錄完整性和復(fù)合型人才隊伍建設(shè)等關(guān)鍵問題。他強(qiáng)調(diào)資質(zhì)延續(xù)需提前規(guī)劃政策要求,避免因流程繁瑣導(dǎo)致資質(zhì)失效;歷史業(yè)績補(bǔ)錄必須確保資料完整準(zhǔn)確;同時加快培養(yǎng)復(fù)合型人才以適應(yīng)政策變化和市場競爭。要求加快推進(jìn)業(yè)績補(bǔ)錄,嚴(yán)格審核錄入數(shù)據(jù)的真實性和規(guī)范性,確保6月30日前完成業(yè)績補(bǔ)錄工作。資質(zhì)管理小組成員針對各自負(fù)責(zé)工作進(jìn)行了通報。
最后,李強(qiáng)總監(jiān)通報了截至6月11日的公司考勤情況。他指出,近期考勤紀(jì)律執(zhí)行總體良好,但仍有個別員工存在遲到不打卡、使用備用手機(jī)自動打卡的現(xiàn)象,并考勤管理的重要性。
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